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胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

此外,相比于耗资不菲的传统建模工具,智联的企业用户均可免费使用“AI选才”产品,定制建模从此不再奢侈。据智联人才发展中心相关负责人介绍:“智联招聘推出的此款产品,更多的是为了系统性赋能企业的基础人力资源管理工作,降低企业人才盘点成本提升效率。此款产品从规划之初就是基于通用类岗位设计的。如果大中型企业有更复杂的需求,智联人才发展中心还会有更高阶的人力资源诊断服务。”

一提到岗位素质模型构建的工作,有经验的HR常常会感到头疼:虽然岗位胜任力模型在人力资源管理中很基础、很重要,但常常要花上数月时间,消耗几十万甚至上百万资金,聘请第三方咨询公司专家顾问,为企业“量身定制”;投入巨大之外,最终运用起来,还需依靠咨询公司或专家团队跟踪执行。这些需要持续投入的智力资源引入,让不少中小型企业望而却步,而“拿来主义”的模型套用到现公司体系中,却常常出现匹配不上、水土不服等问题。

智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

近日,智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心推出了一款岗位胜任力快速建模工具“AI选才”,这是行业内首款通过AI技术实现的建模工具,当前已在智联校园招聘系统一期上线,HR们通过登录智联校园企业后台即可体验,后期将在全站陆续开放,所有智联企业客户均可使用。基于智联招聘的三步建模系统,“AI选才”可以通过人工智能和大数据深度学习算法的分析,构建岗位需求图谱,将人员资质、岗位职责、任务要求等信息联系起来,沉淀出行为数据,构建出企业所需岗位模型。构建的模型可以作为人岗匹配的重要参考因素,应用于人力资源管理的众多模块中,大幅度提升人才和职位的匹配度,在节省人力成本的同时提升企业招聘效率。

新浪财经:当前牛市论再起,您认为接下来会有一波行情吗?您的逻辑是什么?王君:根据当前的周期定位,我们认为市场仍处于三周期向下的大环境之中,下半年结构性机会大于趋势性。短期来看,市场存在由政策提振、外部环境缓和带来的估值修复的反弹机会。若LPR新规能有效传导至市场无风险利率的下行,可能将打开无风险利率下行空间,从而带来估值的进一步提升。然而库存下行周期中,市场缺乏上行核心动力,仍然是结构性行情,投资者对盈利确定性的行业溢价较高。

5、短期市场或将迎来风险偏好的短暂抬升阶段。中期来看,若后续市场利率中枢下行,可能会打开无风险利率下行空间,低估值、高股息品种有望最先受益。建议关注当前处于估值低位、股息率高位的大金融板块龙头;以及电力板块成本下移,高股息的增长潜力 。中长期来看,黄金资产是相对风险收益比佳的大类资产配置方向。

王君:根据前期测算,本次扩容将带来200亿美元左右的增量资金,结合之前经验主动资金大概率也将在8月27日扩容落地时点提前布局,有望为A股带来一定增量资金。增量资金的来源主要为陆股通为代表的北上资金。

据了解,“AI选才”基于智力招聘的大数据和人工智能算法优势,相较于传统模型工具,体现出其独有的优势:首先,包括当前校招和社招的市场需求量比较大的岗位需求,“AI选才”均可轻松构建相应的胜任力模型,在AI加持之下,有助于进一步增强建模的科学性。其次,不同于传统建模工具的复杂、难操作,“AI选才”通过对智联招聘人才生态下的智能大数据实现高效运算,仅需三步操作、短短一分钟即可完成建模,企业自此便可快速搭建人才梯队,人才盘点不再繁琐。

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

王君2、 随着外部因素不确定下降以及周期性压力缓解,A股市场中长期向好可期。3、 MLF利率中枢的下调也使得市场对于长端利率下行的空间的打开预期增强。对于权益市场,利率中枢下行预期下,市场有望迎来短期风险偏好的抬升。

短期来看,在决策层的政策引导和市场利率保持低位的大背景下,长期来看LPR 将引导贷款利率下行,在负债端相对刚性情况下,相比于非对称降息,银行拥有一定程度的定价权,对于银行净息差压力可控。长期来看,银行将调整优化客群,提升风险定价能力。

随着外部因素不确定下降以及周期性压力缓解,A股市场中长期向好可期。王君:新的贷款利率市场化报价机制出台,使得 LPR 的市场性增强,变动将更加灵活,有利于更好的疏通货币政策传导机制,支持实体经济发展。新机制下LPR利率与公开市场利率直接挂钩,鉴于监管扶持实体、降低小微企业融资成本的政策意图,以及当前逼近十年期国债的MLF利率水平,预计未来有望通过直接调降公开市场利率引导贷款定价中枢的下行。MLF利率中枢的下调也使得市场对于长端利率下行的空间的打开预期增强。对于权益市场,利率中枢下行预期下,市场有望迎来短期风险偏好的抬升。

新浪财经:如果说接下来有一波行情,您认为会是什么样的行情?普涨还是分化?短期如何布局,中长期又要如何布局?

新浪财经:从目前已经公布的上市公司业绩表现看,您认为Q2业绩能否企稳,哪些行业能够率先反弹?为什么?王君:根据现金流周期与盈利周期的领先关系判断,盈利周期已经处在下行的中后期,在今年年底至明年上半年有望企稳回升。展望下半年,基数效应有望为A股全年盈利水平带来正贡献。然而PPI中枢下行预期叠加需求疲弱的宏观环境使得营收企稳仍存在较大压力。

王君:我们预计短期市场或将迎来风险偏好的短暂抬升阶段。中期来看,若后续市场利率中枢下行,可能会打开无风险利率下行空间,低估值、高股息品种有望最先受益。建议关注当前处于估值低位、股息率高位的大金融板块龙头;以及电力板块成本下移,高股息的增长潜力 。中长期来看,黄金资产是相对风险收益比佳的大类资产配置方向。

4、 根据前期测算,本次扩容将带来200亿美元左右的增量资金,结合之前经验主动资金大概率也将在8月27日扩容落地时点提前布局,有望为A股带来一定增量资金。增量资金的来源主要为陆股通为代表的北上资金。

新浪财经:就当前A股所处的内外环境看,您认为压制和利好市场的因素主要有哪些?如果要排序,您会怎么排?从利好因素看,全球以及国内流动性进入宽松周期将有利于A股无风险利率的下行;以开放带改革的政策导向将有利于股市的风险溢价提升。综合来看,

--访谈结束--责任编辑:张仙

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